Mentoring międzypokoleniowy jako narzędzie transferu wiedzy
Współczesna organizacja coraz częściej staje przed wyzwaniem połączenia pokoleń – starszych, doświadczonych pracowników i młodszych, wnoszących świeże spojrzenie i innowacyjność. W tym kontekście mentoring międzypokoleniowy staje się skutecznym narzędziem, które pozwala nie tylko na rozwijanie umiejętności, ale przede wszystkim na transfer wiedzy i doświadczenia. W dynamicznie zmieniającym się świecie pracy, gdzie zmiany technologiczne i pokoleniowe…
Zobacz artykuł “Mentoring międzypokoleniowy jako narzędzie transferu wiedzy” »